ViP

Vielfalt in der Polizei (ViP)

Im Rahmen der Förderung der interkulturellen Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung wird das Projekt von INBI in Zusammenarbeit mit dem Polizeipräsidium Mainz durchgeführt.

Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 31.12.2014

Zielgruppe:

1. Jugendliche mit Migrationshintegrund
2. Eltern von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
3. Schüler/innen der „Höheren Berufsfachschule Polizeidienst und Verwaltung" in Bad Kreuznach als Polizeibedienstete von morgen
4. Einstellungsberater/innen, Prüfer/innen im Personalauswahlverfahren der Polizei

Ziele:

• Mehr Bewerber/innen mit Migrationshintergrund für den Polizeidienst
• Sensibilisierung für interkulturelle Vielfalt in der  Einstellungspraxis
• Erhöhung der Einmündungschancen in den Polizeidienst für Schüler/innen der (HBFS)

Unsere Angebote:

• Informationsveranstaltungen an Schulen und bei Migrantenselbstorganisationen
• Begleitung und Unterstützung von Bewerber/innen (Einzelberatung und Bewerbungstrainings mit Rücksicht auf die Anforderungen der Polizei)
• Förderunterricht für Schüler/innen der HBFS (Einzelbetreuung, Prüfungsvorbereitung, interkulturelle Kompetenztrainings)
• Seminare zum Thema „Diversity Management“ für Einstellungsberater/innen und Prüfer/innen im Personalauswahlverfahren

Kooperationspartner:

• Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen (MIFKJF) RLP
• Beauftragter der Landesregierung für Migration und Integration
• Agentur für Arbeit Mainz
• Jobcenter Mainz
• Stadt Mainz
• Einige Beiräte für Migration und Integration
• Diverse Migrantenorganisationen und -verbände
• „Höhere Berufsfachschule Polizeidienst und Verwaltung" in Bad Kreuznach
• Einige Schulen

Interessent/innen können sich fortlaufend bei INBI melden.

Info-Flyer zum Download: Für Akteure und für Jugendliche.