Um die interkulturelle Öffnung des Polizeipräsidiums Mainz voranzutreiben, fand am 15. und 16. April das Seminar „Diversity Management“ statt. Ziel des Seminares war es, den Umgang mit kultureller Vielfalt und Heterogenität zu fördern. Ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine bürgernahe Polizeiarbeit ist hierbei interkulturelle Kompetenz. Das Seminar bot durch Übungen,  Diskussionen und Gruppenarbeiten, die Möglichkeit zum Austausch von Perspektiven und des Bewusstwerdens neuer Einstellungs- und Handlungsmöglichkeiten im interkulturellen Umfeld.