Abgeschlossenes Projekt

IMA

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Individualförderung für Migrantinnen und Aussiedlerinnen

Wir bieten im Rahmen von Sonstige Weitere Leistungen (SWL) eine umfassende Kompetenzfeststellung und Individualförderung für Migrantinnen und Aussiedlerinnen, die

  • wissen möchten, welche Kompetenzen und Fähigkeiten sie haben und welche Möglichkeiten und Perspektiven sich Ihnen damit bieten,
  • ihre arbeits- und lebensweltbezogene Integration verbessern wollen.

In unserem Kursangebot erhalten Migrantinnen und Aussiedlerinnen ohne besondere Vor-kenntnisse oder Abschlüsse zunächst eine umfassende Kompetenzfeststellung. Die Kompetenzfeststellung erfolgt in den ersten beiden Wochen der Maßnahme und wird danach an die jeweiligen persönlichen Ansprechpartner/innen der Teilnehmerinnen im Jobcenter für Arbeitsmarktintegration Mainz weitergeleitet. Aufbauend auf den Ergebnissen der Kompetenzfeststellung wird für jede Teilnehmerin ein individueller Förderplan erstellt, der Aufschluss darüber gibt, in welchen Bereichen (fachlich, Schlüsselqualifikationen, lebensweltlich) die Teilnehmerinnen einer Förderung bedürfen. Nach Maßgabe des Förderplans durchlaufen die Teilnehmerinnen daraufhin verschiedene Trainingsmodule, in denen anhand unterschiedlicher Techniken und Methoden (u.a. Gruppengespräche, Rollenspiele, Einzelberatung) Grundfertigkeiten erlernt werden, die eine nachhaltige und umfassende Sozialintegration befördern und unterstützen. Das Angebot ist eine Maßnahme in Teilzeit, d.h. es werden täglich 5 Stunden Trainingsmodule angeboten. Darüber hinaus können die Teilnehmerinnen täglich drei weitere Stunden das Betreuungsangebot und die Räumlichkeiten von INBI in Anspruch nehmen. Der Kurs ist pro Teilnehmerin auf 6 Monate ausgelegt und beinhaltet nach Bedarf wechselnde Betriebspraktika.

Der Kurs beinhaltet folgende Module:

  1. Kompetenzfeststellung (innerhalb der ersten zwei Wochen)
  2. Förderung fachlicher Kompetenzen (u.a. berufsbezogener Deutschunterricht, Mathe-matikunterricht, intensives EDV-Training, Allgemeinbildung)
  3. Förderung von Schlüsselqualifikationen
    1. Soziale Kompetenz (u.a. Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz)
    2. Methodenkompetenz (u.a. Lernbereitschaft, Denken in Zusammenhängen, abstraktes und vernetztes Denken)
    3. Individualkompetenz (u.a. Leistungsbereitschaft, Engagement, Motivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Mobilität, Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit)
  4. Alltags- und Lebensweltberatung (Themen sind u.a. Gesundheit, äußerliches Auftre-ten, Kinderbetreuung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Umgang mit Geld, Zeitmanagement/Pünktlichkeit, Umgang mit Behörden, Reflexion der Bedeutung von Arbeit bzw. beruflicher Integration)
  5. Reflexion des eigenen Verhaltens (u.a. Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung)
  6. Rechtsbelehrung (u.a. Arbeits-, Renten- und Ausländerrecht)
  7. (wechselnde) Betriebspraktika