FemPOWER

Das Projekt „FemPOWER“ richtet sich an sozial benachteiligte Menschen, Jugendliche und junge Erwachsene, darunter viele Frauen, Alleinerziehende mit und ohne Migrationshintegrund. Ziel ist es die Integration in Ausbildung, Arbeit oder überbetriebliche Ausbildung zu fördern. Zudem unterstützen und beraten wir bei Anliegen und Themen u.a. soziale Isolation, wenig berufliche Perspektiven, familiäre Probleme, Krisenintervention.

Unterstützt von: 

ProRegion Flughafenstiftung zur Förderung der beruflichen Bildung, BGAG-Stiftung Walter Hesselbach, Lotto Stiftung RLP, Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft, Volksbank Darmstadt Mainz, C.H. Boehringer Sohn AG & Co.KG

 

 

Transformationsprozesse realisieren!

 

Das Projekt unterstützt Erwerbstätige bei Transformationsprozessen in der Arbeitswelt und klärt über mögliche Qualifikationsanpassungen auf.

Digitalisierung, rasant voranschreitender Wandel in der Arbeitswelt und ökologische Transformation stellen viele Beschäftigte vor Unsicherheiten, Fragen und Herausforderungen.

Die Erwerbstätigen erhalten in individuell zugeschnittenen Angeboten u.a. Informationen bzgl. Auswirkungen der beschleunigten betrieblichen Veränderungsprozesse, Digitalisierung, kostengünstige informelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Tipps & Handlungshinweise zum Thema Gesunderhalt und Resilienz.

Ziel ist es, auf schnelle Veränderungsprozesse vorzubereiten, zukunftsfähige Strategien zu entwickeln, Hemmschwellen abzubauen und auf diese Weise die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.

In Fachveranstaltungen und in Kleingruppenangeboten erhalten Sie Informationen zu folgenden Themen:

• Kompetenzerhalt & -entwicklung
• Gesunderhaltung am Arbeitsplatz

Unser Projekt richtet sich an Erwerbstätige (auch diejenigen, die sich vorübergehend in Kurzarbeit befinden), insbesondere mit Migrationshintergrund, vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen. Darüber hinaus wird durch individuelle Unterstützung u.a. eine Erweiterung der Sprachkompetenz angestrebt.

Mainz, 08.02.2024

Info-Flyer zum Download

 

ESF+-Webseiten der Europäischen Kommission www.ec.europa.eu/esf/

ESF+-Verwaltungsbehörde Rheinland-Pfalz www.esf.rlp.de

 

 

Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und aus Haushaltsmitteln des Landes Rheinland-Pfalz.

 

Bildung vielfältig gestalten!

Das 5-jährige Projekt wird im Rahmen des Bundesprogramms Demokratie leben! durchgeführt. Wir wollen dazu beitragen, dass Diversität als Normalität und als Bereicherung in der Gesellschaft wahrgenommen und dadurch Chancengleichheit gefördert wird, da unsere Gesellschaft u.a. im Hinblick auf Sprachen, Herkunft, sexuellen Orientierungen, Religionen, Weltanschauungen, Kulturen und vielem mehr immer diverser wird. Zur Zielerreichung setzen wir vor allem auf Beratung und Unterstützung sowie der Förderung interkultureller Kompetenzen.

Mit diesem Projekt richten wir uns an Personen, die in der Bildungs- und Integrationsarbeit tätig sind, Sozialarbeiter:innen, Schüler:innen sowie Personen, die in der außerschulischen Arbeit im Bereich und/oder zur Verstetigung von Diversität in unserer Gesellschaft haupt- oder ehrenamtlich tätig sind und weitere Interessierte.

Beratung und Unterstützung
Gerne können Sie jederzeit einen Termin mit uns vereinbaren oder unsere offene Sprechstunde, jeden Dienstag von 14:00-16:00 Uhr, in Anspruch nehmen. Wir stehen Gruppen oder Ihnen individuell persönlich, telefonisch und online zur Verfügung.

Wenn Sie sich Chancen und Herausforderungen bzgl. der Themenbereiche Diversität, Chancengleichheit, Integration, Antidiskriminierung, Inklusion, etc. gegenüber gestellt sehen oder Interesse an unserem Projekt und unseren Angeboten haben, melden Sie sich gerne bei uns. Auch bei Sprachbarrieren oder der Aufklärung von Missverständnissen stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite. Unser mehrsprachig aufgestelltes Team verfügt über zahlreiche und langjährige Erfahrungen mit dem Thema Diversität sowie in der Zusammenarbeit mit Schulen und ist Teil eines umfassenden Netzwerks, welches u.a. auch diverse Einrichtungen einschließt, die in der Integrationsarbeit tätig sind.

Workshops
Durch Workshops u.a. für Schüler:innen werden z.B. die Themenbereiche Diversität, interkulturelle Kompetenz und Chancengleichheit spielerisch niedrigschwellig erarbeitet und nähergebracht. Die Inhalte werden nach Bedarf und individuell an die Gruppe angepasst. Die Teilnehmer:innen sollen dazu befähigt werden, Perspektiven zu wechseln und sich in andere hineinzuversetzen, um dadurch Offenheit, Akzeptanz und Toleranz zu steigern.

Veranstaltungen
Hier finden Begegnungen zwischen unterschiedlichen Akteur*innen und Interessierten statt. Bei bspw. Podiumsdiskussionen oder Expertengesprächen erfolgt ein Austausch über Erfahrungen und Bedarfe zu unseren Themenbereichen in der Bildungs- und Integrationsarbeit. Interkulturelle Veranstaltungen tragen darüber hinaus vor allem zu einem toleranten Miteinander in der Gesellschaft bei. Die Ergebnisse fließen in die weitere Projektdurchführung ein.

• Podiumsdiskussion „Demokratie und Frieden für Alle!“ im Rahmen der 49. Interkulturellen Woche in Mainz 

• Interkulturelle Veranstaltung zu den Themen Diversität, Vielfalt und Demokratie   

• Fachveranstaltung: Stichwahl in Mainz – Interview mit beiden Kandidaten

• Podiumsdiskussion „ OB-Wahl in Mainz – Wie geht es weiter mit Chancengleichheit und Vielfalt in Mainz?“ 

• Podiumsdiskussion „Vielfalt und Chancengleichheit in Bildung und Ausbildung“: Unseren Beitrag finden Sie hier
  
  
• Expertengespräch „Resilienz – die Kunst der Widerstandskraft im Bereich Psychologie“: Unseren Beitrag finden Sie hier
  
  

• Podiumsdiskussion „Vielfalt als Bereicherung für die Demokratie“: Unseren Beitrag finden Sie hier

• Interkulturelle Veranstaltung „Input und Diskussion bzgl. Rassismus und Diskriminierung
  zum 2. Jahrestag des Anschlags in Hanau“
• Demokratietag Rheinland-Pfalz 

 

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Schwerpunkte an die Bedarfslage der Zielgruppe angepasst werden.
Mit den Workshops beginnen wir, in Präsenz oder digital voraussichtlich im Frühjahr 2022. 

Zum Download: Projektflyer kurz / lang

 

 

 Vielfältig Zukunft sichern (VZ)

 

Die Fachkräftesicherung gewinnt für viele Unternehmen eine wachsende Bedeutung, der sie sich aktuell oder in Zukunft stellen müssen. Neben der klassischen Suche neuer Mitarbeiter/innen sind hier jedoch weitere Faktoren wichtig, um für anstehende Herausforderungen vorbereitet zu sein. So bedarf es zukunftsfähiger Strategien, um Mitarbeiter/innen effektiv aus- und weiterzubilden und das vorhandene Personal langfristig an das Unternehmen zu binden.

 

Gerade Betriebe von Inhaber/innen mit Migrationshintergrund benötigen fundierte Information und gute Möglichkeiten zur Vernetzung, um sich hier zukunftsfähig zu rüsten. Das Institut zur Förderung von Bildung und Integration (INBI) richtet sich mit dem Projekt Vielfältig Zukunft sichern daher gezielt an diese Gruppe von Betrieben.

 

Die Infoveranstaltungen des Projekts ermöglichen den Betrieben den Austausch zu folgenden Fragen:

 

• Wie übergeben Sie Ihr Unternehmen an die Nachfolger?
• Haben Sie genügend Personal für kommende Herausforderungen?
• Wie nutzen Sie das gesamte Wissen ihrer Mitarbeiter/innen und sorgen für eine interne Wissensweitergabe?
• Woher bekommen Sie Beratungsunterstützung?
• Welche kostengünstigen Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie nutzen?
• Wie organisieren Sie die Ausbildung?
• Welche Chancen und Herausforderungen bietet die Beschäftigung von Menschen mit Fluchtgeschichte?

 

Info Flyer zum Download

 

Informationen zum Europäischen Sozialfonds:

https://esf.rlp.de/

 

Das Projekt wird durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie (MSAGD) Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus arbeitsmarktpolitischen Landesmittel durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie gefördert.