Im Rahmen des Projekts „ViP – Vielfalt in der Polizei“ fand ein zweitägiges Seminar zum Thema „Diversity Management und Interkulturelle Kompetenzen“ statt. Mit praktischen Übungen und theoretischen Inputs wurden die TN dazu angeregt, ihr eigenes Handeln im interkulturellen Kontext besser zu reflektieren und neue Denk- und Handlungsweisen zu verstehen. Die Beispiele, aber auch der Erfahrungsaustausch unter Kollegen boten eine gute Möglichkeit sich eingängig u.a. mit den Begriffen „Kultur“ und „Selbst- und Fremdwahrnehmung“ auseinanderzusetzen. Das Seminar bildet einen wesentlichen Baustein zur Erreichung der selbstgesteckten Ziele des Polizeipräsidiums Mainz in Zusammenarbeit mit INBI, die interkultureller Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung weiter zu fördern, um den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und der Vielfalt in unserer Gesellschaft gerecht zu werden.
